El autodespido o despido indirecto consiste en el término de la relación laboral decidido unilateralmente por el trabajador, motivado por el incumplimiento del empleador respecto de alguna de las causales de término del contrato de trabajo que le son imputables, como por ejemplo el no pago de tu remuneración o de las cotizaciones previsionales, modificar tu jornada laboral sin tu consentimiento, realizar acciones de hostigamiento o cualquier incumplimiento por parte del empleador.
El autodespido entrega al trabajador la posibilidad de poner término a su contrato de trabajo recibiendo el pago de las indemnizaciones por años de servicio, falta de aviso y el aumento legal.