Brindamos una completa defensa legal, para evitar el desafuero judicial que el empleador intente en contra de todo trabajador que goce de dicha protección legal.
Los trabajadores que gozan de fuero no pueden ser despedidos durante un lapso determinado de tiempo, ya sea antes, durante o después que se haya presentado el motivo por el cual el trabajador goza de este; es el caso de las trabajadoras embarazadas, de los trabajadores con fuero sindical, y aquellos que gozan de fuero por ser parte del Comité Paritario de Higiene y Seguridad, los cuales no pueden ser despedidos salvo que se cumplan con ciertos requisitos legales por parte del empleador.